Analisis Terbaru Mengungkap Dampak Negatif Kecerdasan Buatan pada Tingkat Produktivitas

Penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan buatan (AI) justru menghambat produktivitas karyawan bukannya memudahkan. 77% karyawan yang menggunakan AI merasa beban kerja bertambah dan terhambat meningkatkan produktivitas. Sementara, 47% tidak tahu cara meningkatkan produktivitas seperti yang diharapkan eksekutif. Stres meningkat di kalangan karyawan (71%) karena tuntutan produktivitas yang tinggi. Satu dari tiga karyawan mempertimbangkan untuk mengundurkan diri karena kelelahan. Sebaliknya, pekerja lepas dapat memenuhi tuntutan produktivitas eksekutif. 80% eksekutif menganggap pekerja lepas penting untuk bisnis mereka. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan perlu mengatur manajemen pekerjaan dan bakat, seperti membuat model kerja yang optimal dengan AI, melibatkan pakar eksternal, dan merekrut karyawan yang siap mengadopsi AI. Karyawan disarankan untuk mengikuti pelatihan AI dan berkonsultasi dengan ahli untuk memaksimalkan manfaat AI.