---
id: Z6v8LrXhas9T
cluster_id: oAb__oK6Rv3R
title: Daftar BUMN Misterius, Karyawan Baru Langsung Jadi Bos Masa Depan!
slug: daftar-bumn-misterius-karyawan-baru-langsung-jadi-bos-masa-depan
excerpt: Tania, karyawan baru di BUMN perbankan, kaget bukan kepalang. Belum juga
  setahun kerja, namanya eh kok sudah terdaftar di program 'Presidential Future Leaders'
  untuk jadi bos tahun depan. Padahal ia sendiri mengaku belum pernah dengar program
  ini!
category: BUMN
tags:
- BUMN
- Presidential Future Leaders
- Seleksi Pegawai
- Korupsi
- Tania
source_urls:
- https://koran.tempo.co/read/nasional/498448/cara-seleksi-bos-bumn-dalam-presidential-future-leaders
source_names:
- Tempo.co
image_url: https://images-tm.tempo.co/all/2026/05/25/913759/913759_1200.jpg
meta_title: 'Seleksi Bos BUMN Misterius: Karyawan Baru Jadi Kandidat Top'
meta_description: Karyawan baru BUMN perbankan kaget namanya terdaftar di program
  'Presidential Future Leaders' tanpa tahu apa-apa. Kok bisa?
canonical_url: https://berita.media/daftar-bumn-misterius-karyawan-baru-langsung-jadi-bos-masa-depan
schema_type: NewsArticle
status: published
created_at: '2026-05-27T08:03:39Z'
published_at: '2026-05-27T08:03:39Z'
---

Ceritanya begini. Tania, seorang karyawan baru di salah satu badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak di sektor perbankan, baru saja merasakan manisnya jadi pegawai. Gaji lancar, kerjaan standar. Tapi ternyata, di balik layar, ada skenario besar yang sedang dijalankan. Ia terkejut bukan main saat namanya tertera dalam daftar kandidat 'Presidential Future Leaders Program' (PFLP) 2026. Tempo.co

Gilanya, Tania mengaku belum pernah sekalipun mendengar tentang program pendidikan calon pemimpin BUMN yang satu ini. Tiba-tiba saja, pada Desember 2025 lalu, ia dinyatakan memenuhi syarat. Loh kok bisa? Program PFLP ini katanya didesain untuk mencetak pemimpin masa depan BUMN. Tapi kok calonnya dipilih tanpa sepengetahuan yang bersangkutan?

Nah ini dia yang bikin geleng-geleng. Tanpa sosialisasi, tanpa pendaftaran resmi yang diketahui publik, tiba-tiba saja muncul nama-nama 'calon bos'. Ini bukan program beasiswa biasa, ini tentang posisi strategis di perusahaan plat merah yang duitnya triliunan. Siapa yang menentukan daftar ini? Atas dasar apa Tania yang baru masuk sudah digadang-gadang jadi calon pemimpin?

Yang bikin geram, program ini ternyata sudah berjalan. Ada semacam sistem seleksi yang entah bagaimana caranya bisa memasukkan nama Tania tanpa ia tahu. Apakah ini sistem baru untuk memilih pemimpin BUMN yang lebih 'cepat saji'? Atau jangan-jangan ada permainan di balik layar?

Parahnya, program PFLP ini bukan hanya sekadar pelatihan biasa. Ini adalah program percepatan karir yang langsung mengarahkan pesertanya ke posisi-posisi penting di masa depan. Kalau begini cara seleksinya, bukan tidak mungkin nanti yang jadi bos adalah titipan atau keponakan, bukan mereka yang benar-benar mumpuni. Alhasil, BUMN yang seharusnya jadi tumpuan negara malah makin carut-marut.

Kami sudah coba hubungi pihak terkait, tapi belum ada jawaban. Entah bagaimana nasib BUMN kita nanti kalau seleksi calon pemimpinnya saja sudah seperti ini. Ujung-ujungnya, rakyat lagi yang gigit jari kalau BUMN rugi terus. Tempo.co

---
**Sumber:** [Tempo.co](https://koran.tempo.co/read/nasional/498448/cara-seleksi-bos-bumn-dalam-presidential-future-leaders)