Mengatasi Hambatan Legal Saat Mengundurkan Diri dari Pekerjaan

Karyawan berhak mengundurkan diri dari pekerjaan, dan atasan tidak bisa melarang. Namun, jika atasan menolak pengunduran diri, karyawan dapat mengajukan perselisihan hubungan industrial melalui tahapan berikut: 1. Perundingan Bipartit: Dialog antara karyawan dan pengusaha untuk mencapai kesepakatan (30 hari). 2. Perundingan Tripartit: Melibatkan pihak ketiga (mediator, konsiliator, atau arbiter) untuk membantu mencapai kesepakatan. 3. Pengadilan Hubungan Industrial: Mengajukan gugatan jika perundingan tripartit gagal. Putusan hakim final dan mengikat.