Pelanggaran Jam Kerja di Australia: Denda Mengintai Perusahaan yang Melakukan Komunikasi di Luar Waktu

Pemerintah Australia mengeluarkan undang-undang yang melindungi karyawan dari pekerjaan di luar jam kerja. Karyawan berhak mengabaikan email dan telepon kantor yang dikirim di luar jam tersebut, tanpa hukuman. Aturan ini memberikan kelonggaran khusus untuk pekerjaan dengan jam kerja fleksibel. Organisasi ketenagakerjaan Fair Work Commission (FWC) akan menentukan apakah alasan perusahaan menghubungi karyawan di luar jam kerja masuk akal atau tidak. Australia mengikuti jejak beberapa negara, termasuk Perancis, yang menerapkan undang-undang serupa untuk mengatasi beban kerja di luar jam kerja yang semakin meningkat.