Pengaruh Kritis Sikap Calon Karyawan pada Keberhasilan dan Profitabilitas Bisnis

Saat merekrut karyawan, sikap lebih penting daripada keterampilan. Alasannya: * **Sikap buruk mengganggu tim:** Karyawan dengan sikap negatif dapat menurunkan motivasi dan mengganggu keharmonisan kerja. * **Mengurangi perekrutan yang terus-menerus:** Merekrut karyawan berdasarkan keterampilan saja berisiko jika sikap mereka buruk, yang pada akhirnya mengharuskan perekrutan ulang yang memakan waktu dan biaya. * **Sikap baik menentukan keberhasilan:** Riset menunjukkan bahwa sikap positif mempengaruhi kinerja karyawan, termasuk keterampilan kognitif dan fisik.