Peran Penting Orang India dalam Kepemimpinan Teknologi: Faktor-faktor yang Mendukung Kesuksesan Mereka

Banyak perusahaan teknologi besar memiliki CEO keturunan India, dipengaruhi oleh beberapa faktor: * **Pendidikan Ketat di India:** Persaingan dan kekacauan di India membentuk orang menjadi pemecah masalah dan mudah beradaptasi. * **Prioritas Profesional:** Orang India sering memprioritaskan karier daripada pribadi, cocok dengan budaya kantor Amerika yang sibuk. * **Kebijakan Imigrasi AS:** Sejak tahun 1960-an, AS memprioritaskan keterampilan dan penyatuan keluarga dalam imigrasi, memungkinkan banyak orang India berpendidikan tinggi datang ke AS. * **Seleksi Ketat:** Imigran India yang datang ke AS biasanya merupakan profesional elit dari kasta atas yang mampu membiayai pendidikan tinggi. * **Sistem Visa:** Sistem visa AS menyaring individu dengan keterampilan khusus, seperti STEM (Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika). * **Jaringan:** Orang India membangun jaringan yang kuat di Silicon Valley, saling membantu dalam karier mereka. * **Sifat Tidak Arogan:** Orang India cenderung rendah hati dan tidak arogan, yang dihargai dalam budaya perusahaan Amerika.