---
id: CvvWklvGmQ_7
cluster_id: xbc5LZJl609Q
title: RUU Ketenagakerjaan Digerudug, Demi Pekerja Dari PHK Massal!
slug: ruu-ketenagakerjaan-digerudug-demi-pekerja-dari-phk-massal
excerpt: Gara-gara RUU Ketenagakerjaan yang gampangin perusahaan PHK seenaknya, ASPEK
  Indonesia geram! Mereka desak aturan ini bikin pekerja aman dari pemberhentian mendadak
  dan pesangonnya kejamin. Ini bukan cuma soal kerja, tapi nasib keluarga!
category: phk
tags:
- RUU Ketenagakerjaan
- PHK
- ASPEK Indonesia
- Pekerja
- Pesangon
source_urls:
- https://nasional.sindonews.com/read/1735717/15/aspek-indonesia-ruu-ketenagakerjaan-harus-cegah-phk-massal-dan-lindungi-hak-pesangon-1785859717
source_names:
- SINDOnews Nasional
image_url: https://pict.sindonews.com/dyn/850/pena/news/2026/08/04/15/1735717/aspek-indonesia-ruu-ketenagakerjaan-harus-cegah-phk-massal-dan-lindungi-hak-pesangon-ytd.jpeg
meta_title: ASPEK Indonesia Mendesak RUU Ketenagakerjaan Lindungi Pekerja
meta_description: ASPEK Indonesia geram melihat RUU Ketenagakerjaan yang dinilai mempermudah
  PHK massal. Mendesak pemerintah dan DPR lindungi hak pesangon pekerja agar masa
  depan buruh aman.
canonical_url: https://berita.media/ruu-ketenagakerjaan-digerudug-demi-pekerja-dari-phk-massal
schema_type: NewsArticle
status: published
created_at: '2026-08-06T17:02:04Z'
published_at: '2026-08-06T17:02:04Z'
---

Gila bro, dengerin nih! Serikat buruh ASPEK Indonesia udah ngamuk bareng Koalisi Besar Perjuangan Buruh Indonesia. Mereka minta pemerintah dan DPR jangan main-main sama RUU Ketenagakerjaan yang lagi dibahas itu. Ini jadi momen penting buat bener-bener ngelindungin nasib jutaan pekerja di negeri ini. Nah ini dia, tuntutan utamanya jelas: bikin aturan PHK jadi lebih ketat dan siapin Sistem Cadangan Pesangon Nasional biar hak pekerja kesimpen, nggak cuma jadi angin lalu. Alhasil, kalau aturan kelola PHK makin ruwet, perusahaan nggak bisa lagi asal buang pekerja kayak barang bekas. SINDOnews Nasional.

Presiden ASPEK Indonesia, Muhamad Rusdi, udah tegasin nih, RUU Ketenagakerjaan itu harusnya ngembaliin fungsi negara buat ngelindungin rakyat pekerja. Soalnya, amanat UUD 1945 udah jelas banget nyebutin negara wajib jagain warganya dari kehilangan pekerjaan dan harus tetep ada perlindungan kalau kejadian PHK. Coba bayangin, udah susah cari kerja, kalau dipecat seenaknya tanpa kepastian, mau makan apa keluarga mereka? Yang bikin geram, kok makin ke sini makin banyak PHK, padahal beleidnya malah bikin perusahaan gampang banget motong karyawan, sementara pesangon malah dipersulit. Ini udah bukan urusan biasa, tapi soal masa depan hidup orang. SINDOnews Nasional.

Coba lihat data Kementerian Ketenagakerjaan, udah ada 32.389 pekerja yang terpaksa jadi peserta Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) sampai semester pertama 2026 ini. Angka segitu udah bikin geleng-geleng kepala, bro! Nah, kalau ruang gerak buat PHK dibikin makin lebar dan ongkos PHK-nya juga makin murah gara-gara nilai pesangon dipangkas, jelas dong risiko kehilangan pekerjaan makin gampang dibebankan ke pundak pekerja. Celakanya, ini yang bikin kita semua prihatin, urusan ini bukan cuma soal hubungan industrial semata, tapi udah nyangkut ke masa depan pekerja beserta keluarga yang mereka tanggung. Malah makin parah kalau sampai hak-hak dasar pekerja diabaikan demi keuntungan segelintir pihak. SINDOnews Nasional.

Jadi jelas banget nih, kalau RUU Ketenagakerjaan yang baru nanti cuma sekadar ganti baju tapi isinya sama aja, ya percuma. Harus ada terobosan beneran yang bikin pekerja merasa aman dan terlindungi. Kalaupun terpaksa harus ada PHK karena kondisi terdesak, harus dipastikan hak-hak pekerja seperti pesangon tetap terpenuhi sesuai porsi dan ketentuan yang berlaku. Negara nggak boleh lepas tangan gitu aja dalam persoalan vital ini. Ini udah jadi harga mati, demi keadilan dan kemanusiaan bagi seluruh rakyat pekerja Indonesia. SINDOnews Nasional.

---
**Sumber:** [SINDOnews Nasional](https://nasional.sindonews.com/read/1735717/15/aspek-indonesia-ruu-ketenagakerjaan-harus-cegah-phk-massal-dan-lindungi-hak-pesangon-1785859717)
