Strategi Efektif untuk Mengelola Performa Karyawan yang Kurang Maksimal

Pemilik bisnis sering mengalami kendala tenaga kerja, seperti karyawan yang belum sesuai harapan. Untuk mengatasinya, berikut tiga cara yang bisa dilakukan: 1. **Mengajari dengan Sabar:** Ajarkan karyawan dengan detail dan sabar, terutama jika mereka tidak berpengalaman. 2. **Hindari Memarahi:** Jika karyawan melakukan kesalahan, jangan marahi mereka. Sebaliknya, evaluasi dan beri arahan untuk memperbaiki kesalahan. 3. **Pembagian Tugas:** Bagilah tugas sesuai kemampuan karyawan. Hal ini memungkinkan mereka bekerja lebih maksimal dan sesuai ekspektasi.